Persoonlijke coaching voor wethouders, raadsleden en professionals bij de overheid. Resultaatgericht, pragmatisch en zonder omwegen — door Johanna de Vries, oud-wethouder, politicus en bestuurder.
Je werkt bij een gemeente, zorginstelling, welzijnsorganisatie of in het onderwijs. Je hebt ambitie, maar ergens loop je vast — in je doorgroei, je zichtbaarheid, of je gevoel van richting.
Meer verantwoordelijkheid en impact, maar de stap naar de volgende functie lukt nog niet. Wat heb jij nodig om die sprong te maken?
Je doet je werk goed, maar vraagt je af: doe ik hier nog wel wat ik écht wil? Is het tijd voor iets nieuws, of voor verandering binnen wat je doet?
Je hebt goede ideeën, maar ze landen niet zoals je hoopt. Hoe word je zichtbaar, gehoord en serieus genomen op de plekken die er toe doen?
Een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten. Geen verplichtingen, wel eerlijk advies.
Plan een gesprek →Coaching voor nieuwe wethouders, fractievoorzitters en raadsleden — door iemand die het ambt van binnenuit kent. Geen theorie, maar herkenning. Geen standaardprogramma, maar precies wat jij nodig hebt om in jouw rol te groeien.
Of je nu net bent geïnstalleerd of al een paar maanden bezig bent: het is een rol die niemand je vooraf goed kan uitleggen. Veel nieuwe bestuurders worstelen met dezelfde vraagstukken — maar bespreken die zelden hardop.
Ik heb deze stoelen zelf bezet. Als wethouder in de domeinen welzijn, cultuur, onderwijs, kinderopvang en wonen — en ad interim sociaal domein en jeugd. Als fractievoorzitter en gemeenteraadslid. En daarna als directeur-bestuurder in de kinderopvangsector. Ik ken het complexe krachtenveld, de adrenaline en de twijfel. En ik weet wat helpt.
Individuele begeleiding voor wethouders. Of een inwerk- en groeiprogramma voor de gehele fractie en gemeenteraden. Beide trajecten zijn vertrouwelijk, op maat en resultaatgericht.
Vertrouwelijke een-op-een begeleiding voor nieuwe en zittende wethouders. Voor de momenten waarop je het met niemand anders kunt bespreken.
Vorm: 6–8 sessies, hybride (online en op locatie)
Duur: 6 tot 12 maanden, in jouw tempo
Investering: in overleg, marktconform voor opleidingsbudget
Voor fractievoorzitters en griffies die hun nieuwe raadsleden een vliegende start willen geven — én zittende leden willen versterken in hun rol.
Vorm: startdag + 2–3 individuele sessies per deelnemer
Duur: 3 tot 6 maanden
Investering: in overleg, afhankelijk van groepsgrootte
Een gratis kennismaking van 30 minuten — geen verplichtingen, alles wat we bespreken blijft tussen ons.
Plan een gesprek →Ik werk pragmatisch en direct. Geen eindeloze reflectiesessies, maar concrete inzichten en acties die je meteen kunt toepassen.
We beginnen met een open gesprek over waar je nu staat en wat je wilt bereiken. Wat loopt goed? Wat houdt je tegen? Geen standaardformulier — een echt gesprek.
Samen brengen we in kaart wat de echte oorzaak is van je vraagstuk. Vaak zit die dieper dan het eerste antwoord. Ik stel de ongemakkelijke vragen die anderen overslaan.
Per sessie vertrek je met iets concreets: een besluit, een nieuw inzicht, een aanpak voor de week erna. Geen vage huiswerkopdrachten, maar acties die passen bij jouw situatie.
We sluiten het traject af met een stevige terugblik: wat heb je bereikt, wat heb je geleerd en hoe zorg je dat de verandering blijft — ook als ik er niet meer bij ben.
Plan een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten — geheel vrijblijvend.
Neem contact op →Ik weet dat uit eigen ervaring. Ik ben als tiendaagse baby geadopteerd — geboren in Beiroet, opgegroeid in Nederland. Niets was zeker. Maar ik kreeg kansen. En die hebben me gevormd.
Het heeft me geleerd dat je pas écht groeit als iemand in jou gelooft én je uitdaagt. Dat is precies wat ik als coach doe.
Ik werk vanuit decennia ervaring in het maatschappelijk domein — als directeur-bestuurder in de kinderopvang en als wethouder op welzijn, cultuur, onderwijs, kinderopvang en wonen. Ik ken de wereld van gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties van binnenuit.
Geen theorie, maar herkenning. Geen standaardadvies, maar een eerlijk gesprek.
Laten we kennismakenIndividuele trajecten, losse sessies en workshops voor teams. Online, op locatie of een combinatie — jij kiest wat bij je past.
1 × 90 minuten · online of op locatie
6–8 sessies · hybride · op maat
Halve of hele dag · op locatie
In het kennismakingsgesprek kijken we samen wat het beste aansluit bij jouw situatie.
Plan een gesprek →Een gratis gesprek van 30 minuten — geen verplichtingen, wel een eerlijk antwoord op de vraag: kan ik je helpen?
Je hoort binnen 2 werkdagen van me.